S’impliquer

Exister grâce à vous. Travailler pour vous. Tel est l’objectif de l’APPSQ. Et c’est possible grâce à votre engagement! 

Si vous êtes un pharmacien salarié interpellé par les enjeux du monde de la pharmacie et que vous désirez contribuer à votre profession, impliquez-vous au sein de votre association.  L’APPSQ recherche des collaborateurs désireux de mettre la main à la pâte afin de modeler une profession à votre image.

Brisez l’isoloir de votre pharmacie et saisissez l’occasion de développer des relations riches avec vos collègues; des gens qui vous ressemblent, animés par la même volonté que vous. Une bonne façon de se sentir enfin en famille et compris par vos pairs.

Être collaborateur est aussi une façon différente de vous développer professionnellement. Vous impliquer dans l’APPSQ, c’est aussi développer vos habiletés de résolution de problèmes, de gestion de projet, de communication et de gestion d’équipe. L’association sollicite votre apport dans l’un de ses  comités. 

COMITÉ OPÉRATIONEL TP/ATP

En tant que collaborateur au comité « TP/ATP » , vous planifierez l’arrivée des nouveaux TP et ATP sur le marché du travail, tout en trouvant des solutions afin de favoriser leur intégration au sein des équipes de pharmacies communautaires, le tout dans l’optique de dégager un maximum de temps clinique aux pharmaciens salariés.

COMITÉ CONGRÈS

En tant que collaborateur au comité « Congrès » , vous serez amené à établir la thématique ainsi que la programmation scientifique  du congrès. Vous contribuerez à l’organisation du panel et à travailler sur la promotion de celui-ci à travers la communauté pharmaceutique.

COMITÉ ENQUÊTE SALARIALE

Comme collaborateur du comité « Enquête salariale » , vous contribuez directement à l’amélioration des conditions de travail des pharmaciens salariés du Québec. Les responsabilités du comité couvrent la sélection des questions pour l’enquête, la planification ainsi que la diffusion de l’enquête et des résultats.

COMITÉ PRISE DE POSITION

En tant que collaborateur du comité « Prise de position », vous participerez aux discussions qui ont lieu dans l’Association afin d’éliminer certains enjeux clés, tels que la surcharge  au travail.  Vous participerez aux solutions, à l’élaboration de positions et aux communications stratégiques afin de défendre les intérêts des pharmaciens salariés.

COMITÉ EXPÉRIENCE HUMAINE

En tant que responsable de l’expérience humaine au sein du comité des ressources humaines, vous serez amené à investiguer sur les meilleures pratiques de sélection, d’intégration, de formation , d’évaluation, de rétention et de reconnaissance des bénévoles.