Formation – Créer une culture d’appartenance dans nos milieux de travail pour promouvoir le bien-être

Tarif membre : 30$

Tarif non membre : 50$

Description

Dans un contexte de diversité, d’inclusion et d’équité, de rareté de main-d’œuvre et de soutien de son équipe comme professionnels de la santé de première ligne, il est essentiel que tout le monde se sente bien au travail et des mesures doivent être prises pour favoriser leur épanouissement. La conférence parle de l’importance de créer une culture d’appartenance et des pistes de comment le faire.

 

Objectifs

  1. Définir une culture d’appartenance.
  2. Identifier les stratégies et les meilleures pratiques.
  3. Monter un plan d’action.
  4. Montrer et maintenir le bien-être des membres de notre équipe.

Biographie :

Nirvishi Jawaheer, pharmacienne-propriétaire
Je suis pharmacienne-propriétaire, tutrice et chargée de cours à l’Université de Montréal. Je suis détentrice d’un MBA, et je suis aussi un “Master Integral Coach” de Integral Coaching Canada (ICC) etun “Professional Certified Coach “ de l’international coaching federation (ICF). J’ai une certification internationale en Coaching d’équipe, en Diversité et Inclusion, en Psychology de leadership, en Psychologie Positive et en Gestion de stress et bien-être des employés. Je suis actuellement une formation de deux ans pour devenir professeur de méditation. Mon identité culturelle, mon plurilinguisme et ma sensibilité à aider autrui représentent pour moi des atouts majeurs. Ces outils que je possède sont indispensables lorsque je dois venir en aide aux gens et atténuer leur souffrance.

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