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Elle accomplit ce devoir au moyen de plusieurs représentations et collaborations auprès des différentes instances et associations.
L’APPSQ s’engage à défendre les pharmaciens salariés et à dénoncer les situations problématiques dans les milieux de travail.
29/09/2019 : Mémoire APPSQ – projet de loi 31
Présenté à la commission de la santé et des services sociaux
Par Karina Savoie et Stéphanie Roussin
CANNABIS
10/08/2017 : Mémoire sur l’encadrement du cannabis
12/09/2023 : La fin du méli-mélo informatique?
10/03/2023 : Enquête salariale annuelle de l’APPSQ: des disparités qui entraînent de l’insatisfaction
08/03/2023 : Pharmacie communautaire: Le télétravail, une solution à la pénurie de main-d’œuvre et au stress?
17/02/2023 : Surcharge de travail: la métaphore du «viol intellectuel»
17/01/2023 : Offre fictive d’un poste en 2023 – Un salaire de 95$ de l’heure en 2030?
Décembre 2020 : Entrée en vigueur des changements aux règlement afférents de la Loi sur la pharmacie
Juillet 2020 : L’APPSQ s’attaque à la surcharge de travail chez les pharmaciens salariés
09/2022 : La surcharge de travail
11/2019 : Projet de loi No 31 : Une utilisation juste des compétences des pharmaciens
11/2019 : Détresse psychologique: Gérons les symptômes, mais penchons-nous sur les causes
11/2019 : Pour un modèle de rémunération reflétant la vraie valeur du pharmacien
06/2019 : Lettre ouverte interassociation loi 31
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